Báo cáo tốt nghiệp: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng, ĐIỂM CAO

Đề tài báo cáo tốt nghiệp: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại đơn vi thực tập. Là một Đề tài báo cáo tố nghiệp Nhân sự được khá nhiều bạn sinh viện ưa chuộng. Bên cạnh đó, các bạn cũng có thể chọn các chủ đề như: Tuyển dụng nhân sự, Đào tạo và phát triển, Chế độ đãi ngộ, Lương thưởng,… để viết báo cáo tốt nghiệp Nhân sự. 

Bài viết này, Admin dành để chia sẻ riêng về đề tài nêu trên và chia sẻ Đề cương chi tiết báo cáo tốt nghiệp Nhân sự. Các bạn sinh viên tham khảo và áp dụng điều chỉnh lại theo góp ý của GVHD nhé. 

Đề cương chi tiết: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng.

Đây là đề cương chi tiết về đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng. Các bạn tham khảo và điều chỉnh lại chút cho phù hợp với doanh nghiệp đang thực tập.

Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực

1.1 Một số vấn đề cơ bản của quản trị nguồn nhân lực

  • 1.1.1 Một số khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
    • 1.1.1.1. Nguồn nhân lực
    • 1.1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực
  • 1.1.2 Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
  • 1.1.3. Tầm quan trọng và vai trò quản trị nguồn nhân lực
    • 1.1.3.1.Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực
    • 1.1.3.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
  • 1.1.4.Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực

1.2 .Nội dung cơ bản trong quản trị nguồn nhân lực

  • 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực
    • 1.2.1.1 Khái niệm
    • 1.2.1.2  Tiến trình họach định
  • 1.2.2 Tuyển dụng nguồn nhân lực
    • 1.2.2.1 Khái niệm
    • 1.2.2.2.Nguồn tuyển dụng
    • 1.2.2.4 Tác dụng và ý nghĩa của tuyển dụng nhân sự
  • 1.2.3  Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
    • 1.2.3.1 Khái niệm
    • 1.2.3.2 Phân loại hình thức đào tạo
    • 1.2.3.3. Vai trò của đào tạo
    • 1.2.3.4 Tiến trình đào tạo
    • 1.2.3.5  Ý nghĩa việc đào tạo và phát triển nhân lực
  • 1.2.4 Duy trì nguồn nhân lực
    • 1.2.4.1 Khái niệm
    • 1.2.4.2.Đãi ngộ vật chất
    • 1.2.4.3.Đãi ngộ tinh thần

1.3.Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực

  • 1.3.1 Môi trường bên ngòai
  • 1.3.2 Môi trường bên trong

Xem thêm: Top 5 Mẫu Đề Tài Quản Trị Nguồn Nhân Sự Viết Báo Cáo Tốt Nghiệp, ĐIỂM CAO

Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông- chi nhánh Long An- PGD Bến Lức

2.1. Giới thiệu về ngân hàng TMCP Phương Đông- chi nhánh Long An- Pgd Bến Lức

  • 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

2.2. Giới thiệu chung về Chi Nhánh

  • 2.2.1. Quá trình hình thành phát triển
  • 2.1.2..Cơ cấu tổ chức, chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban.
  • 2.1.3. Tình hình nguồn nhân lực trong 3 năm (2017-2019)
    • 2.1.3.1. Theo giới tính
    • 2.1.3.2. Tình hình biến động nhân sự trong vài năm gần đây
  • 2.1.4.Kết quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng qua 3 năm qua (2017-2019)

2.2.  Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng

  • 2.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực tại Ngân hàng
    • 2.2.2.1.Kế hoạch tuyển dụng
    • 2.2.2.2. Nhu cầu tuyển dụng
  • 2.2.2.Tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng
    • 2.2.2.1.Nguồn tuyển dụng
    • 2.2.2.2. Hình thức tuyển dụng
  • 2.2.3.Quy trình tuyển dụng:
    • 2.2.2.4. Kết quả tuyển dụng
  • 2.2.3.Hoạt động đào tạo và phát triển
    • 2.2.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo
    • 2.2.3.2. Xây dựng kế hoạch đào tạo
    • 2.2.3.3 Hình thức đào tạo
    • 2.2.3.4 Số lượng đào tạo
  • 2.2.4 Duy trì nguồn nhân lực
    • 2.2.4.1 Đãi ngộ tinh thần
    • 2.2.4.2 Đãi ngộ vật chất

2.3 Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông- chi nhánh Long An- Pgd Bến Lức

  • 2.3.1 Ưu điểm
  • 2.3.2 Nhược điểm

Xem thêm: Đề tài báo cáo: Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Khách sạn Park Hyatt Sài Gòn

Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại  ngân hàng TMCP phương đông- chi nhánh LONG AN- PGD BẾN LỨC

3.1 Phướng hướng  và mục tiêu phát triển của ngân hàng TMCP Phương Đông- chi nhánh Long An- Pgd Bến Lức

3.2 Một số kiến nghị

  • 3.2.1. Hoàn thiện công tác tuyển dụng
  • 3.2.2.Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển

Bên trên là Đề cương chi tiết báo cáo tố nghiệp Nhân sự với đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng mà Baocaothuctap.net chia sẻ đến các bạn sinh viên.  Tuy nhiên, nếu bạn nào có nhu cầu cần tư vấn đề tài đề cương khác hoặc muốn triển khai viết báo cáo tốt nghiệp với đề tài đề cương khác. 

Hãy liên hệ đến Admin qua Zalo: 090 9232 620 để được tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất nhé

Về

Tham khảo về dịch vụ viết báo cáo, chuyên đề, khóa luận trọn gói tại baocaothuctap.net .
Xem tất cả các bài viết của →