Mở đầu
Ban Nữ Công Quần Chúng đóng vai trò quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống cho nữ cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Việc thành lập, kiện toàn và giải thể Ban Nữ Công cần tuân thủ quy trình cụ thể để đảm bảo hoạt động hiệu quả. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết quy trình thành lập, kiện toàn và giải thể Ban Nữ Công Quần Chúng tại công đoàn cơ sở.
Báo Cáo Thực Tập- Tài chính Ngân Hàng- Đại Học Công Nghiệp Tp.HCM
Mục Lục
I. Quy Trình Thành Lập Ban Nữ Công Quần Chúng
1. Điều Kiện Thành Lập
Công đoàn cơ sở có từ 10 nữ đoàn viên trở lên được thành lập Ban Nữ Công Quần Chúng. Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định thành lập và chỉ định thành viên theo nhiệm kỳ. Nếu dưới 10 nữ đoàn viên, công đoàn cơ sở chỉ định một ủy viên hoặc đoàn viên nữ phụ trách công tác nữ công. Việc thành lập cần hoàn tất chậm nhất 3 tháng sau khi công đoàn cơ sở được công nhận.
2. Trình Tự Thành Lập
- Bước 1: Ban chấp hành công đoàn cơ sở họp thống nhất số lượng, cơ cấu và nhân sự cho Ban Nữ Công (Trưởng ban, Phó ban, Thành viên).
- Bước 2: Ban hành quyết định thành lập và chỉ định các thành viên.
II. Kiện Toàn Ban Nữ Công Quần Chúng
1. Thôi Tham Gia
Thành viên thôi tham gia khi nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển công tác. Trường hợp khác, thành viên phải làm đơn gửi Ban Nữ Công và chờ quyết định của Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
2. Bổ Sung Thành Viên
Trong nhiệm kỳ, khi khuyết thành viên hoặc cần tăng thêm, Ban chấp hành công đoàn cơ sở xem xét quyết định bổ sung nhưng không vượt quá quy định. Ban Nữ Công báo cáo và đề xuất nhân sự, Ban chấp hành công đoàn cơ sở ra quyết định chỉ định.
III. Giải Thể Ban Nữ Công Quần Chúng
1. Trường Hợp Giải Thể
Khi Ban Nữ Công không đủ đoàn viên nữ theo quy định hoặc khi công đoàn cơ sở kết thúc nhiệm kỳ, Ban Nữ Công sẽ bị giải thể.
2. Trình Tự Giải Thể
Ban chấp hành công đoàn cơ sở họp thống nhất và ra quyết định giải thể, đồng thời chỉ định ủy viên phụ trách công tác nữ công.
IV. Tổ Chức Và Cán Bộ Ban Nữ Công
1. Về Tổ Chức
Ban Nữ Công có thể thành lập tổ nữ công khi có từ 5 nữ đoàn viên trở lên. Nhiệm kỳ hoạt động theo nhiệm kỳ của Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
2. Về Cán Bộ
Số lượng thành viên do Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định (từ 3 người trở lên, tối đa 2/3 số ủy viên Ban chấp hành). Gồm Trưởng ban, Phó ban (tối đa 2) và các thành viên. Trưởng ban là nữ ủy viên Ban thường vụ. Nếu Ban thường vụ không có nữ, chỉ định đoàn viên nữ khác làm Trưởng ban và phân công ủy viên Ban thường vụ phụ trách công tác nữ công. Trưởng ban phân công nhiệm vụ cho các thành viên và chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành.
V. Hoạt Động Của Ban Nữ Công Quần Chúng
Báo cáo thực tập marketing phân phối sản phẩm của công ty nước khoáng Khánh Hòa
1. Tuyên Truyền Giáo Dục
Tuyên truyền đường lối, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em; nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, xây dựng gia đình, dân số, kế hoạch hóa gia đình; tạo điều kiện cho lao động nữ học tập nâng cao trình độ.
2. Đại Diện, Bảo Vệ Quyền Lợi
Nắm bắt tâm tư nguyện vọng, phản ánh, đề xuất giải pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc; hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động, tham gia xây dựng và giám sát thực hiện chế độ chính sách; tổ chức các phong trào thi đua.
3. Công Tác Cán Bộ Nữ
Phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên nữ ưu tú; tham mưu đề xuất cán bộ nữ đi đào tạo, bồi dưỡng; tham gia công tác quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ nữ.
4. Củng Cố, Kiện Toàn Và Hướng Dẫn Hoạt Động
Kiện toàn Ban Nữ Công kịp thời; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ công; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc hoạt động tổ nữ công.
VI. Phương Pháp, Hình Thức Hoạt Động Và Chế Độ Họp
Báo cáo thực tập marketing phân phối sản phẩm công ty Quang Thành Đạt
1. Phương Pháp Hoạt Động
Xây dựng chương trình công tác, kinh phí hoạt động; chú trọng phương pháp quần chúng, lựa chọn hoạt động phù hợp nhu cầu của lao động nữ; đổi mới nội dung, hình thức hoạt động.
2. Hình Thức Hoạt Động
Tổ chức hội nghị, hội thảo, hội thi, sinh hoạt định kỳ; đối thoại, tọa đàm; tham quan, trao đổi kinh nghiệm; hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tuyên truyền, tư vấn; sinh hoạt câu lạc bộ.
Nữ công nhân lao động đang làm việc tại xưởng may
3. Chế Độ Họp
Ban Nữ Công họp định kỳ 6 tháng/lần và họp đột xuất khi cần thiết.
BÁO CÁO THỰC TẬP MARKETING CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY HOÁ DẦU PETROLIMEX
Kết luận
Việc tuân thủ quy trình thành lập, kiện toàn và giải thể Ban Nữ Công Quần Chúng là yếu tố quan trọng để đảm bảo hoạt động hiệu quả, góp phần bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho nữ CNVCLĐ.
