Sinh viên khi thực hiện khóa luận tốt nghiệp thường quan tâm đến các mẫu quyết định bổ nhiệm để làm ví dụ minh họa, đặc biệt là những mẫu mới nhất. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về mẫu quyết định bổ nhiệm mới nhất năm 2024, tiêu chuẩn bổ nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm, hỗ trợ sinh viên trong quá trình nghiên cứu và hoàn thiện khóa luận.
Sau khi mở đầu, chúng ta cùng đi sâu vào chi tiết mẫu quyết định bổ nhiệm. Bảng phân chia công việc nhóm cũng là một tài liệu hữu ích cho sinh viên khi làm việc nhóm trong quá trình thực hiện khóa luận.
Mục Lục
Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Cho Các Loại Chức Vụ Năm 2024
“Bổ nhiệm” là quá trình lựa chọn và giao phó công việc, vị trí cụ thể cho một cá nhân trong tổ chức, công ty. Quy trình này thường do cấp quản lý hoặc người có thẩm quyền thực hiện. Quyết định bổ nhiệm được áp dụng cho nhiều mục đích khác nhau. Dưới đây là một số mẫu quyết định bổ nhiệm mới nhất năm 2024 cho các loại chức vụ, phục vụ nhu cầu tham khảo của sinh viên khi viết khóa luận.
(1) Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Công Chức:
Mẫu quyết định bổ nhiệm công chức
(2) Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Công Ty Cổ Phần:
Mẫu quyết định bổ nhiệm công ty cổ phần
(3) Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Công Ty TNHH:
Mẫu quyết định bổ nhiệm công ty TNHH
Tiêu Chuẩn Bổ Nhiệm Cán Bộ Vào Chức Vụ Cao Hơn
Theo Điều 18 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022, việc bổ nhiệm cán bộ vào chức vụ cao hơn cần đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
- Đáp ứng tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh bổ nhiệm.
- Được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm (nếu là nhân sự nội bộ) hoặc chức danh tương đương trở lên (nếu là nhân sự bên ngoài).
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở chức vụ hiện tại hoặc tương đương.
- Có hồ sơ, lý lịch rõ ràng, bản kê khai tài sản, thu nhập được thẩm định.
- Đủ tuổi để công tác trọn một nhiệm kỳ (đối với vị trí lãnh đạo, quản lý).
- Không thuộc diện bị kỷ luật trong thời gian quy định (12 tháng đối với khiển trách, 30 tháng đối với cảnh cáo, 60 tháng đối với cách chức).
Tham khảo thêm về KPI phòng hành chính nhân sự để hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc trong lĩnh vực nhân sự.
Thẩm Quyền Bổ Nhiệm Cán Bộ
Cơ Sở Lý Luận Về Công Tác Tuyển Dụng Nguồn Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp là một tài liệu tham khảo hữu ích cho sinh viên khi tìm hiểu về quy trình tuyển dụng và bổ nhiệm.
Theo Điều 17 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022, trách nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ được quy định như sau:
- Tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị đề xuất, đánh giá và nhận xét nhân sự.
- Tập thể lãnh đạo thảo luận, đánh giá, quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Cá nhân, tập thể đề xuất; cơ quan thẩm định; tập thể quyết định cán bộ chịu trách nhiệm về đề nghị, thẩm định và quyết định của mình.
Mẫu quyết định bổ nhiệm
Kết Luận
Bài viết đã cung cấp thông tin về mẫu quyết định bổ nhiệm mới nhất năm 2024, tiêu chuẩn bổ nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm. Hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích cho sinh viên trong quá trình thực hiện khóa luận. Tải 3 bài Khóa Luận Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Nhân Sự Của Công Ty để có thêm tài liệu tham khảo. Khóa học nhân sự online cũng là một lựa chọn tốt để nâng cao kiến thức chuyên môn về quản lý nhân sự.
